Çalışan Teşvik Planlarına Konusunda Önemli Bir İstinaf Kararı

Bölge Adliye Mahkemesi, yabancı ortağı tarafından Türkiye’deki iştirakinin çalışanlarına taahhüt edilen primin/ödülün ödenmemesinden, Türkiye’deki şirketin işveren sıfatıyla sorumlu olmayacağına hükmetmiştir.

9 Ekim 2023| Yayınlar|1 Dakika

Çalışanların daha uzun süre aynı işyerinde çalışmasını temin etmek ve çalışma performansını artırmak amacıyla işverenler tarafından çeşitli teşvik modelleri geliştirilmektedir. Bunlardan en bilinenleri, çalışanlara belirli bir süreye yayılarak hak edişi sağlanan hisse tahsis edilmesi (stock option) veya hisseye bağlı prim, bonus ödemesi gibi doğrudan maddi karşılık verilmesidir.

Bölge Adliye Mahkemesi, yakın tarihli bir içtihadıyla, Türkiye’deki işveren şirketin yabancı hakim ortağı konumundaki ortağının, işveren şirketin çalışanlarına taahhüt ettiği ödülün ödenmemesinden, işveren şirketin sorumlu tutulamayacağına hükmetmiştir.

İlgili karara dair özet bilgilendirmemize buradan ulaşabilirsiniz.

Paylaş

İlgili alan

İş Hukuku

İlgili kişiler

Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.

Elvan Aziz

Ortak

eaziz@paksoy.av.tr

Onur Çeliker

Counsel

oceliker@paksoy.av.tr

Osman Pepeoğlu

Kıdemli Avukat

opepeoglu@paksoy.av.tr

İçeriği Pdf Olarak İndir
Yasal Bilgilendirme

Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; Hukuki görüş teşkil etmez. Mevzuat ve mevzuata ilişkin yorumlar zaman içinde değişebileceğinden, Türkiye’deki durumunuzla ilgili herhangi bir karar vermeden veya işlem yapmadan önce güncel hukuki durumu teyit etmeniz ve somut durumunuza uygun hukuki danışmanlık almanız önerilir. Tüm hakları saklıdır.

İlginizi Çekebilir

Privacy Preference Center

Çerez Tercihleri

Gizliliğinize saygı duyarak web sitemizdeki kullanıcı deneyiminizi geliştirmek için çerezler (cookies) kullanıyoruz. Belirli çerezlere izin vermemek deneyiminizi etkileyebilir. Bu web sitesini ziyaret etmeye devam ederek, aşağıda “aktif” olarak işaretlenmiş çerezleri kullanmamızı ve Çerez Politikamızı (Hüküm ve Koşullar üzerinden erişilebilir) herhangi bir kısıtlama veya itiraz olmaksızın kabul etmiş olursunuz.

Zorunlu çerezler

Her zaman aktif
Bu çerezler web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Genellikle yalnızca gizlilik tercihlerinizi ayarlamak, giriş yapmak veya form doldurmak gibi hizmet talebi anlamına gelen eylemlerinize yanıt olarak ayarlanırlar. Tarayıcınızı bu çerezleri engelleyecek veya sizi uyaracak şekilde ayarlayabilirsiniz, ancak bu durumda sitenin bazı bölümleri çalışmayacaktır. Bu çerezler kişisel olarak tanımlanabilir herhangi bir bilgi saklamaz. Çerez detaylarına buradan erişebilirsiniz.

Analitik çerezler

Analitik çerezler ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşime girdiğini anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. gibi ölçümler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur. Bu çerezler, sitemizin performansını ölçebilmemiz ve geliştirebilmemiz için ziyaretleri ve trafik kaynaklarını saymamızı sağlar. Hangi sayfaların en çok ve en az popüler olduğunu bilmemize ve ziyaretçilerin sitede nasıl hareket ettiğini görmemize yardımcı olurlar. Bu çerezlerin topladığı tüm bilgiler bir araya getirilmiştir ve bu nedenle anonimdir. Bu çerezlere izin vermezseniz sitemizi ne zaman ziyaret ettiğinizi bilemeyiz ve sitemizin performansını izleyemeyiz. Çerez detaylarına buradan erişebilirsiniz.

Youtube

Podcast ve video içeriklerinin görüntülenmesi için YouTube altyapısını kullanıyoruz. Çerez detaylarına buradan erişebilirsiniz.

Spotify

Podcast içeriklerinin görüntülenmesi için Spotify altyapısını kullanıyoruz. Çerez detaylarına buradan erişebilirsiniz.