İş hukuku alanında, iş sözleşmelerinin hazırlanması, işe alım ve işten çıkış süreçlerinde danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Ayrıca, personel kılavuzlarının gözden geçirilmesi ve tasarlanması, sendikalar ve toplu iş sözleşmeleri konusunda hukuki destek sağlanması dahil olmak üzere geniş kapsamlı danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.
İş kazaları ve meslek hastalıkları, sigorta ve tazminat talepleri konularında hukuki hizmetler sunarak, işverenlerin yasal yükümlülüklerini en iyi şekilde yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz. Ayrıca, iş hukuku davaları ve uyuşmazlıkların çözümü ile arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerimize etkili ve güvenilir çözümler sunmaktayız.
“ Highly rated for careful handling of sensitive matters. ”
Who's Who Legal
Öne çıkan yayınlar
15 Mart 2023
Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili yasal düzenleme yürürlüğe girdi
Emeklilikte yaşa takılanlar (“EYT”) olarak nitelendirilen çalışanlara ilişkin yeni düzenleme, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık…
15 Şubat 2023
Türk E-ticaret Hukukunda Gelişmeler – Şubat 2023
"Türk E-ticaret Hukukunda Gelişmeler" konulu bilgi notumuza buradan ulaşabilirsiniz.
İlişkili içerikler
20 Eylül 2023
Uzaktan çalışma kapsamındaki işçilik alacakları yönünden işveren lehinde emsal karar tesis edildi
Talep edilen işçilik alacakları hakkında İlk Derece İş Mahkemesi tarafından işveren lehine karar tesis edilmiştir.
30 Mart 2023
İş Hukukunda Güncel Tartışmalar
EYT ve arabuluculuk konularında güncel gelismeleri ele aldığımız “İş Hukukunda Güncel Tartışmalar” başlıklı etkinliğimizi 29 Mart 2023…
15 Mart 2023
Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili yasal düzenleme yürürlüğe girdi
Emeklilikte yaşa takılanlar (“EYT”) olarak nitelendirilen çalışanlara ilişkin yeni düzenleme, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık…
15 Şubat 2023
Türk E-ticaret Hukukunda Gelişmeler – Şubat 2023
"Türk E-ticaret Hukukunda Gelişmeler" konulu bilgi notumuza buradan ulaşabilirsiniz.
22 Aralık 2022
İş telefonundan yapılan yazışmaların iş akdinin feshine gerekçe olarak gösterilmesi
Anayasa Mahkemesi, işçinin iş telefonu üzerinden yapmış olduğu yazışmaların işveren tarafından incelenerek iş akdinin feshinde gerekçe…
11 Mart 2022
Anayasa Mahkemesi, WhatsApp yazışmalarının fesih gerekçesi yapılmasını hak ihlali kabul etti
AnAnayasa Mahkemesi, WhatsApp yazışmalarının fesih gerekçesi yapılmasını hak ihlali kabul ettiiği kararına ilişkin bilgilendirme notumuzu…