Queen Mary Londra Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Uluslararası Şirketler ve Ticaret Hukuku Yüksek Lisans, 2013
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Lisans, 2009
İstanbul, 2011
Biyografi
Gülce Saydam Pehlivan çevrim içi oyun sektörü, bankacılık, enerji, gayrimenkul yatırımı, perakende, kimya ve medya gibi niş sektörler de dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren müvekkilleri temsil etmekte ve iş hukuku alanında kapsamlı hukuki danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Gülce Saydam Pehlivan özellikle şirketlerin küçülme, toplu işten çıkarma, işyeri kapanışı gibi işletmesel yeniden yapılandırma kararlarının uygulamaya konmasında, üst düzey yönetim pozisyonlarında yer alan çalışanların iş sözleşmeleri ile fesih, karşılıklı sona erdirme, uzlaşma ve ibra belgelerinin hazırlanması ve müzakeresi konularında, yerli ve yabancılık unsuru taşıyan işyeri/işletme devri ve şirket devralma işlemlerinin iş hukuku ayağında önemli tecrübe sahibidir. Gülce Saydam Pehlivan ayrıca toplu iş sözleşmesi müzakereleri, sosyal güvenlik hukuku ve yabancıların tabi olduğu vize ve çalışma izin rejimi konularında da önemli tercübe ve bilgi birikimine haizdir.
Gülce Saydam Pehlivan aynı zamanda şirketler ve ticaret hukuku alanında da uzmanlaşmıştır ve çok uluslu şirketler ile yerli şirketlere günlük işlemlerinin yürütümünde düzenli olarak danışmanlık hizmeti sağlamaktadır. Gülce Saydam Pehlivan bunun yanı sıra çeşitli sektörlerde faaliyet göstermekte olan yerli ve çok uluslu şirketlerin birleşme ve devralma işlemlerinde de yer almıştır.
Gülce Saydam Pehlivan, yolsuzluk, dolandırıcılık, görevi kötüye kullanma, mobbing gibi işyerinde uygunsuz davranışlara ilişkin olanlar da dâhil birçok farklı konuda yapılan şirket içi soruşturmaların çeşitli aşamalarında yer almıştır. Ayrıca TEİD (Türkiye Etik ve İtibar Derneği) tarafından verilen Etik ve Uyum Yöneticisi sertifikasına sahiptir ve Informa Connect tarafından Dubai’de düzenlenen İşyeri Soruşturmalarının Gerçekleştirilmesi (Conducting Workplace Investigations) konulu sertifika programına katılmıştır.
İlişkili içerikler
3 Temmuz 2024
İhbar Mekanizmaları Ekseninde Karşılaşılan Hukuki Konular
Mevzuata Uyum ve Soruşturmalar ekibimizin kaleme aldığı “İhbar Mekanizmaları Ekseninde Karşılaşılan Hukuki Konular” başlıklı makalemiz TEID…
29 Ocak 2024
Türkiye’de 2023 Yılında İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Gelişmelere Genel Bakış
2023 yılı içerisinde iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında gerçekleştirilen bu önemli mevzuat değişiklikleri ve yargı içtihatları arasından…
7 Aralık 2023
Suistimal Bildiriminde Bulunan Çalışanın Türk Hukuku Kapsamında Korunması
Türk hukukunun bildirimde bulunan veya bilgi uçuran çalışanlara sağladığı korumalar hakkındaki değerlendirmemiz.
30 Mart 2023
İş Hukukunda Güncel Tartışmalar
EYT ve arabuluculuk konularında güncel gelismeleri ele aldığımız “İş Hukukunda Güncel Tartışmalar” başlıklı etkinliğimizi 29 Mart 2023…
15 Mart 2023
Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili yasal düzenleme yürürlüğe girdi
Emeklilikte yaşa takılanlar (“EYT”) olarak nitelendirilen çalışanlara ilişkin yeni düzenleme, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık…
22 Aralık 2022
İş telefonundan yapılan yazışmaların iş akdinin feshine gerekçe olarak gösterilmesi
Anayasa Mahkemesi, işçinin iş telefonu üzerinden yapmış olduğu yazışmaların işveren tarafından incelenerek iş akdinin feshinde gerekçe…
11 Aralık 2022
Koç Üniversitesi Hukuk Kulübü Ziyareti
Avukatlarımızdan Counsel Gülce Saydam Pehlivan ve Eren Beşpınar, büromuzu ziyaret eden Koç Üniversitesi Hukuk Kulübü üyeleri ile bir…