Ortağımız Gülce Saydam Pehlivan, bu yıl beşincisi düzenlenen İş Hukuku Forumu’nda yuvarlak masa oturumunun eş moderatörlüğünü üstlendi

Ortağımız Gülce Saydam Pehlivan’ın, Global Leaders Forum tarafından 12–13 Mayıs 2026 tarihlerinde Londra’da düzenlenen bu yıl beşincisi düzenlenen İş Hukuku Forumu’nda, Unilever’den Rebecca McAlees ve Wiersholm’dan Christel Søreide ile birlikte “Çatışan İnançlar” başlıklı yuvarlak masa oturumunun eş moderatörlüğünü üstlendiğini paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz.

Oturumda, farklı hukuk sistemlerinin dini, ahlaki, felsefi, siyasi ve kimliğe dayalı inançlardan kaynaklanan iş yeri gerilimlerini nasıl ele aldığı; özellikle ifade özgürlüğü ile işverenlerin iş yerinde saygınlık, kapsayıcılık, tarafsızlık ve ticari menfaatlere ilişkin yükümlülükleri arasındaki denge odağında incelendi.

İşverenlere karşılaştırmalı bakış açıları ve uygulamaya yönelik rehberlik sunan tartışmada, giderek daha uluslararası ve bağlantılı hale gelen iş yerlerinde inanç temelli çatışmalara müdahale edilirken doğabilecek hukuki ve itibari riskler de değerlendirildi.

Bu güncel tartışmaya katkıda bulunmaktan ve farklı hukuk sistemlerinde işverenlerin karşılaştığı değişen zorluklar hakkında meslektaşlarımızla görüş alışverişinde bulunmaktan memnuniyet duyduk.