Etkili bir uyum programının en temel, olmazsa olmaz elementlerinden biri ihbar mekanizmalarıdır. Uyum programının etkinliği ve işlerliğinin ölçülmesi ve takibi bakımından önemli bir fonksiyonu olan ihbar mekanizmaları uyum ihlallerinin tespitinde de en etkili yöntemdir. Nitekim Uluslararası Suistimal İnceleme Uzmanları Derneği (ACFE) tarafından yayınlanan 2024 yılına ilişkin suistimal raporunda da, suistimallerin ortaya çıkarılmasında açık ara en etkili aracın ihbar mekanizmaları olduğu belirtilmiştir.
İhbar mekanizmalarının kurulması ve işleyişinde iş hukuku, ceza hukuku, veri koruma gibi farklı hukuki disiplinleri ilgilendiren çeşitli hukuki konular gündeme gelmektedir. Fakat ülkemizde ihbar mekanizmalarına veya bildirimde bulunan kişilerin korunmasına özgülenmiş bir yasa bulunmamaktadır. Bu nedenle ihbar mekanizmalarına ve ihbarcıların korunmasına uygulanabilecek birtakım düzenlemeler için İş Kanunu, Türk Ceza Kanunu ve Kişisel Verilerin Korun – ması Kanunu gibi genel nitelikteki mevzuata bakmak gerekmektedir. Bu yazımızda ihbar mekanizmaları açısından karşımıza çıkabilecek farklı hukuk disiplinlerini ilgilendiren konulara değinmeye çalışacağız.
KVKK Açısından İhbar Mekanizmaları Şirketler bünyesinde dile getirme kültürünün yaygınlaştırılması ve bu kapsamda da etkin ihbar mekanizmalarının kurulması sürecinde ele alınması gereken en önemli konulardan biri şüphesiz kişisel verilerin korunmasıdır. 6698 sa – yılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca kişisel veri “kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi” olarak tanımlanmış olup bir gerçek kişinin kimlik bilgileri, irtibat bilgileri, mesleki deneyim bilgileri ve davranışları dâhil söz konusu gerçek kişi ile ilgili her türlü bilgi kişisel veri sayılmaktadır. Bu doğrultuda ihbar mekanizmaları, ister çalışan ister bir üçüncü taraf olsun, ihbarda bulunan ve hakkında ihbarda bulunulan gerçek kişilerle ilgili çeşitli kişisel verilerin işleneceği göz önünde bulundurularak kurgulanmalı, şirketler veri sorumlusu sıfa – tıyla kuracakları ihbar mekanizmalarının hukuka uygun bir şekilde kişisel veri işleme faaliyetlerini gerçekleştirdiğinden emin olmalıdır. KVKK’da öngörülen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda Kişisel Verileri Korumu Kurumu’nun (“Kurum”) re’sen veya ilgili kişinin şikâyeti üzerine başlatabileceği soruşturma sonucunda veri sorumlusu sıfatıyla şirketlerin idari para cezası yaptırımı ile karşı karşıya kalabileceği unutulmamalıdır.
Mevzuata Uyum ve Soruşturmalar ekibimizin kaleme aldığı “İhbar Mekanizmaları Ekseninde Karşılaşılan Hukuki Konular” başlıklı makalemizin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Paylaş
İlgili kişiler
Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.


Yasal Bilgilendirme
Bu içerik sadece bilgilendirme amaçlı olup hukuki görüş içermemektedir. İçerikteki konulara ilişkin bir sorunuz olması halinde lütfen bizi arayınız. Tüm hakları saklıdır.
İlginizi Çekebilir
14 Şubat 2025
Sigorta Acenteleri Yönetmeliği’nde önemli değişiklikler
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından 22 Ocak 2025 tarihinde, Sigorta Acenteleri Yönetmeliği’nde…
10 Şubat 2025
Ödeme ve elektronik para kuruluşları için asgari özkaynak miktarı güncellendi
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından 30 Ocak 2025 tarihinde, Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşlarının Asgari Özkaynak…
6 Şubat 2025
Özel Hastaneler Mevzuatında Gelişmeler
Özel Hastaneler Yönetmeliği’nin (“Yönetmelik”) 30 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile birlikte, 27 Mart…
28 Ocak 2025
Türkiye’de kişisel verilerin korunması mevzuatında güncel gelişmeler
2024 yılının sonu ve 2025 yılının başlangıcı Türkiye’de veri koruma mevzuatı alanındaki hukuki gelişmeler bakımından oldukça hareketli…
13 Ocak 2025
Rekabet İhlallerine Yönelik Yeni İdari Para Cezaları Yönetmeliği Yürürlüğe Girmiştir
Rekabet ihlallerine yönelik Rekabet Kurulu (“Kurul”) tarafından verilen idari para cezalarının belirlenmesini düzenleyen Rekabeti…
9 Ocak 2025
Türkiye, Kripto Varlıklar İçin MASAK Standartlarını Güçlendiriyor
6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nda (“SPKn”) kripto varlıkların ve kripto varlık hizmet sağlayıcıların (“KVHS”) düzenlenmesine ilişkin…