Rekabet Kurumu (“Kurum”) tarafından hazırlanan Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar İle Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasına Yönelik Soruşturmalarda Uygulanabilecek Uzlaşma Usulüne İlişkin Yönetmelik (“Uzlaşma Yönetmeliği”) 15 Temmuz 2021 tarihli ve 31542 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Uzlaşma Yönetmeliği, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. ve 6. maddelerinde yasaklanmış davranışlara ilişkin olarak haklarında soruşturma başlatılan teşebbüs veya teşebbüs birliklerinden, ihlalin varlığını ve kapsamını kabul edenlere, uygulanabilecek uzlaşma sürecine ilişkin usul ve esasları düzenlemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, uzlaşma prosedürü yalnızca ihlalin varlığını ve kapsamını kabul eden teşebbüsler bakımından uygulanabilecektir.
Uzlaşma Yönetmeliği’nde yer alan temel hususlar aşağıda sıralanmaktadır:
Uzlaşma Sürecinin Zamanlaması
Rekabet Kurulu (“Kurul”) soruşturmaya başlanmasından sonra, soruşturma taraflarının talebi üzerine veya resen uzlaşma usulünü başlatabilecektir.
Uzlaşma zamanlamasına ilişkin olarak ise Kurul, ihlalin varlığı ile kapsamını kabul eden soruşturma tarafları ile soruşturma raporunun tebliğine kadar uzlaşabilecektir.
Uzlaşma Sürecinin Sonuçları
Uzlaşma Yönetmeliği’nde, tarafların uzlaşma görüşmelerine başlanmış olmasının, isnat edilen ihlali kabul ettikleri anlamına gelmeyeceği belirtilmiştir. Bu doğrultuda, uzlaşma tarafları, uzlaşma metninin Kurum’a sunulmasına kadar uzlaşma sürecinden çekilme hakkını haizdir.
Uzlaşma sürecinin sonunda, uzlaşan taraflara idari para cezasında %10’dan %25’e kadar indirim uygulanabilecektir. Bununla birlikte, sürecin uzlaşma ile neticelenmesi halinde ise, idari para cezası ve uzlaşma metninde yer alan hususlar uzlaşmanın taraflarınca dava konusu yapılamayacaktır.
Son olarak Yönetmelik’te, uzlaşmanın sağlandığı durumda, uzlaşma metninin Kurum kayıtlarına girmesinden itibaren on beş (15) gün içinde, Kurul tarafından ihlal tespitinin ve idari para cezasının yer aldığı bir nihai kararla ilgili taraf bakımından soruşturmanın sonlandırılacağı düzenlenmiştir.
Uzlaşma Yönetmeliği’ne buradan erişilebilmektedir.
Yazımızla ilgili olarak arzu ettiğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Paylaş
İlgili kişiler
Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.
Yasal Bilgilendirme
Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; Hukuki görüş teşkil etmez. Mevzuat ve mevzuata ilişkin yorumlar zaman içinde değişebileceğinden, Türkiye’deki durumunuzla ilgili herhangi bir karar vermeden veya işlem yapmadan önce güncel hukuki durumu teyit etmeniz ve somut durumunuza uygun hukuki danışmanlık almanız önerilir. Tüm hakları saklıdır.
İlginizi Çekebilir
27 Ekim 2026
Siber Güvenlik Başkanlığı çocukların sosyal ağlara erişimine ilişkin yönetmelik yayımladı
Sosyal Ağ Sağlayıcı Tarafından Çocuklara Özgü Ayrıştırılmış Hizmet Sunulmasına ve Yaş Doğrulamaya İlişkin Yönetmelik, 10 Ekim 2026 tarihli…
20 Ekim 2026
Kişisel Verileri Koruma Kurumu çalışan iletişimlerinin denetlenmesine ilişkin ilke kararı yayımladı
Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun 2026/2035 sayılı ve 16 Eylül 2026 tarihli İlke Kararı, 8 Ekim 2026 tarihinde Resmî Gazete’de……
19 Ekim 2026
Anonim ve limited şirketlerde asgari sermaye yükseltme süresi uzatıldı
Anonim ve Limited Şirketlerin Sermayelerini Yeni Asgari Tutarlara Yükseltme Süresinin Uzatılmasına İlişkin Tebliğ, 17 Ekim 2026 tarihli ve…
7 Ekim 2026
Taşınmaz satışlarında güvenli ödeme sisteminin zorunlu olarak uygulanmaya başlayacağı tarih 1 Aralık 2026 olarak yeniden belirlendi
29 Nisan 2026 tarihli ve 33238 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Taşınmaz Ticareti Hakkında Yönetmelikte Değişiklik…
25 Eylül 2026
Sağlık mevzuatındaki son gelişmeler – Sayı 2026/2
Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu tarafından 21 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan kılavuz değişikliği ile, bilimsel açıdan ek değer…
2 Eylül 2026
ACFE 2026 Report to the Nations: Türkiye’deki hukuk ve uyum profesyonelleri için değerlendirmeler
Şirket içi suistimaller, kısa sürede finansal bir kayıptan yönetim kurulu seviyesinde ele alınan bir kurumsal yönetim sorununa, düzenleyici…

